Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk açıklama yaptı. 2019 yılında öğretmenlerin performansları puanlama ile mi değerlendirilecek?
Öğretmenler Performansa Göre m Değerlendirilecek?
Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk’tan çok önemli açıklamalar geldi. Bakan, 2019 yılında öğretmenlere performans sisteminin uygulanıp uygulanmayacağı konusuna açıklık getirdi. Birkaç ay önce kaldırılan öğretmenlere puanlama sistemi uygulaması yeniden yürürlüğe mi koyulacak? İşte Ziya Selçuk’un açıklamaları…
Performansa Kapitalizmin Belli Bir Bölümünde Bakılabilir
Son zamanlarda eğitim alanındaki önemli tartışma ve merak konularından olan öğretmenlerin performans ve puanlama sistemine dahil olup olmayacağı sorusuna cevap veren Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk kendisinin performansı çok benimsemediğini, performansa dayalı olan mesleki yaklaşımın kapitalizmin belirli bir bölümünde, bütün çevre ile birlikte, örneğin patent hukuku, atama ve yükseltme, ücretlendirme, eğitim politikası gibi noktalarda bir havza oluşturulursa anlam kazanacağını söyledi.
Anne Babaların da Performansına Bakmıyoruz
Şimdi geçerli olan tüm parametrelerin performans temelli olmadığını da söyleyen Bakan Ziya Selçuk, anne babaların performansına bakmadıkları gibi öğretim üyelerinin performansının nasıl olduğuna bakmadıklarını, baktıkları performansın sadece çocuklarınki olduğunu, şu anki şartlarda öğretmenlerin performansını değerlendirmek üzere nota bağlı bir sistem kurmanın yapılabilecek bir şey olmadığını belirtti. Ziya Selçuk açıklaması ile merak edilen soruya cevap vermiş ve performans sisteminin şu anda söz konusu olmadığını haber vermiş oldu.
Bahsedilen Performans Sistemi Nedir?
1 milyon civarında öğretmenin dahil edileceği performans değerlendirme sistemi ile mesleki beceriler, bilgi ve yetenekler ölçülecek. Birçok alanda yapılacak olan bu değerlendirmelere göre öğretmenlerin meslekteki yeterlilikleri öğrenilecek. Sisteme göre değerlendirmeler okul müdürleri, müdür yardımcıları, müfettişler, zümre öğretmenleri, öğrenciler, veliler gibi birçok kişi tarafından gerçekleştiriliyor.
Eksik Oldukları Konularda Eğitilecekler
Performans değerlendirme sisteminde puanlamalar 100 puan üzerinde yapılıyor. Değerlendirmede temel olarak meslek becerileri, melek bilgileri, genel tutum ve değerler sınıflandırmalarında puanlama yapılıyor. Performans değerlendirmesi sonucunda eksiği olduğu belirlenen öğretmenler eksikleri olan konularda eğitimler veriliyor. Öğretmenlerin verilen eğitimlere katılıp katılmamaları da puanlamaya yansıyor. Her bir öğretmenin sahip olacağı puan kariyer planlamalarında ve hizmet puanı olarak kullanılacak.
Eğitimlerden Kazanım Sağlayıp Sağlamadıkları Takip Edilecek
Öğretmenlere uygulanması planlanan, ancak Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk tarafından yapılan açıklamadan şu anda böyle bir durum olmadığı öğrenilen performans değerlendirme sisteminden düşük puan alan öğretmenlere 3 ana dalda eğitimler verilecek. Bu dallar puanlamadaki konularla aynı… Yani öğretmenler tutum ve değerleri – mesleki becerileri – mesleki bilgileri şeklinde değerlendirilecek ve eksik olmaları halinde bu alanlarda eğitimlere tabi tutularak gelişimleri sağlanacak. Öğretmenlerin bu eğitimlere katılmaya başladıktan sonraki gelişimleri ve hizmet içi durumları da takip altına alınacak. Bu uygulama öğrencilerin en iyi eğitimi alması adına atılacak olan adımlardan biri olarak değerlendiriliyor.
